“我认为，这协属的哨探司应该归属于各协管协还有子建的情报部双重节制，你认为如何？！”

“大帅所言及是，军队是一个整体理应如此！”

那张应昌一听王铁这话自然是满口的点头赞成，毕竟这不管在任何时候他都要紧跟着王铁的步子走。

这在此之前铁营的情报部对各营的哨探部队也是有一定的监督和指导权，有的时候在情报部人手不够的时候还会抽调各营的哨探来协助。

所以李子建听到王铁给他节制前协哨探司的权力之时倒也没有多感兴趣，毕竟这直接管理和间接管理之间的职务含权量根本就不能相提并论。

一听王铁这话，那刘体纯立马便对王铁问道：“大帅，情报部能够管前协的哨探司，那前协的哨探司能不能够管各营的哨探？！”

那张应昌瞧了一眼王铁的脸色就知道这王铁是准备同意，于是抢先一步对刘体纯说道：“这自然是可以的。”

紧接着这张应昌便又看向王铁笑着说道：“不过这其中的权责划分得要明确，以免这垂管和平管的两个长官之间发生冲突。”

这交叉双重管理一直都是管理学上的重要课题。

就好比一个工厂产线上的质检员因为要配合产线生产，所以他既要接受生产主管的安排，同时也要接受工厂质检部门的领导。

所以这生产和质检之间往往会发生相当大的冲突，甚至是影响到产线正常的生产工作。

这管理学之间很多东西的通用的，军队管理和工厂管理也是大同小异，如果不理清楚这各级侦查情报部门之间的权责界限，那估计以后可就有的闹了。

王铁一听这话心想最好的办法就是要么平管要么垂管，可这铁营的优秀情报侦查人员太少，所以也只能搞双重管理来将这有限的人力资源运用最大化。

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如此一来这协营两级的情报侦查人员就会如同牛马一样被两个不同的长官来回使唤。

经过一番思索之后王铁便对大伙们说道：“我看这样，这协营两级的哨探在人事权和财政经费上归于各自直属的协营两级。”

“但上一级的部队对下一级有业务上的监督以及技术上的指导权，下级部队对上级的意见和技术规范要求必须得要认真的听取和执行。”

“同时下级部队在做报告要有两份，一份递交所在各协营的直属长官，一份送交上级部队的主要负责人。”

“在下级部队没有工作任务处于待命状态之时，上级部队在与下级部队的长官进行沟通之后，可以对下级部队进行一定范围内的调动。”

“但最终决定权在下级部队的长官手中。”

刘体纯他们几个一听完王铁的这番话脸色都非常的高兴，因为这是否调动的最终决定权在他们的手上，且人事和财政这两大权也在他们手上，那也就等于说这双重管理实际上是单向管理。

但这也给了上级部队名正言顺插手下级部队专属业务的权力。

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