第55章 立规建章 招聘培训

手册内容极其详尽:

1. 服务流程标准化:从微笑迎客、清晰复述订单、到递送饮品时的祝福语,都有明确要求。甚至规定了高峰期维持排队的话术。

2. 饮品制作标准化(核心机密):这是手册的重中之重。每一款饮品都有精确的配方表!

茶汤制备:明确标注了茶叶种类、用量、水温、浸泡时间。云游搬出了一个小电子秤和带刻度的量杯,“以后泡茶,必须严格按这个来,多一克少一克,多一秒少一秒,都不行!”

糖度标准:定义了“无糖”、“微糖”、“半糖”、“标准糖”、“全糖”分别对应多少毫升的糖浆,并用特定的量勺计量。

小料添加:珍珠、椰果等所有小料,都用定制的标准量勺添加,确保每一杯分量一致。

奶盖打法:详细记录了淡奶油、奶油奶酪、糖、盐的比例,以及打发需要达到的粘稠度和状态描述。

顺序与步骤: 严格规定了每款饮品的制作顺序和步骤,避免混乱。

3. 卫生清洁标准化: 闭店后所有器皿的清洗消毒流程,操作台的擦拭标准,甚至垃圾的处理都有明确要求。

看着这本文图并茂、细致到近乎“苛刻”的手册,张涛等人都瞪大了眼睛。他们从未想过,做一杯奶茶竟然有这么多规矩!

“游哥…这…这也太复杂了吧?”张涛挠头。

“觉得复杂?”云游看向他,眼神锐利,“没有这些‘复杂’的规矩,就没有我们前几天排队的效果!

顾客今天喝的好喝,明天来喝味道变了,他们还会再来吗?

口碑坏了,再想挽回就难了!”

他拿起一个雪克杯:“从现在开始,我就是你们的教官。所有人,停工培训两天!”

接下来的两天,“清饮坊”破天荒地挂出了“内部培训,暂停营业”的牌子。

云游化身最严格的教官,带领着五人,从认识每一种原料、每一种工具开始,一遍又一遍地演练手册上的每一个步骤。

他让每个人反复练习用量杯、量勺,直到手法稳定,分毫不差。

他让他们蒙上眼睛,靠嗅觉和触觉分辨不同的茶汤和奶盖状态。

他扮演挑剔的顾客,故意提出各种要求,训练他们的应变能力和服务态度。

操作间里不断回响着云游的声音:

小主,

“糖多了!重做!”