他转身，在白板上写下清晰的架构：

四海餐饮事业群:

整合所有‘云朵奶茶’门店及未来可能拓展的餐饮业务，专注品牌运营、门店管理、供应链建设。

我们要让‘云朵’飘出京华，覆盖更多城市！”

负责奶茶业务的老店长闻言，腰杆不由自主地挺直了，眼中闪烁着兴奋的光芒。

四海互动娱乐事业群:

整合《方块消除》游戏工作室及后续所有游戏研发运营团队。

我们的目标，绝不止于一款消除游戏，未来要打造属于四海的游戏帝国！”

刘健扶了扶眼镜，镜片后的目光锐利起来，他身边的游戏开发骨干们更是摩拳擦掌。

四海社交与通信事业群:

整合‘叮叮’全部资源！这是我们的前沿阵地和未来流量的核心入口，必须持续迭代，保持领先，探索一切社交的可能性！”

周家明几乎要按捺不住激动的心情，用力点了点头。张锋则默默握紧了拳头。

“公司设立总部职能中心，”云游继续部署，“财务中心，由李静担任总监，负责集团整体财务规划、预算与资金。

人力资源中心，负责人才招募、培养与文化建设。

战略投资中心，由我直管，着眼未来布局。公共事务中心，负责品牌、法务与政府关系。”

最关键的人事任命到来：

“我，云游，担任四海通讯有限公司总裁，负责公司战略与整体运营。”

“任命李静，为财务总监。”

“任命刘健，为技术总监，统筹所有技术研发，并直接负责社交事业群技术工作。”

“任命周家明，为市场推广总监，负责公司整体市场策略与各产品线推广协调。”

“各事业群负责人及核心骨干的具体职责与期权激励方案，会后人力资源中心会与各位逐一详谈。”

一系列任命清晰果断，勾勒出集团最初的权力骨架与激励体系。

被点到名字的人，心中无不涌起一股热流。李静深吸一口气，感到压力如山，更是机遇空前；

刘健感觉肩上的技术担子更重，却充满了挑战尖端难题的渴望；

小主，