然而，就在“锐进”系列即将小批量试产的关键时刻，一个意想不到的内部问题爆发了。

负责“锐进”系列简化版碳布采购的采购员小刘，被发现在与一家新供应商洽谈时，疑似收受了对方的好处费，意图以次充好，降低碳布验收标准。幸好被心思缜密的质检老师傅发现端倪，汇报给了王小虎。

王小虎暴跳如雷，当场就要动手打人，被闻讯赶来的陈遇死死拦住。

“虎子！冷静点！”陈遇厉声喝道。

“遇哥！这王八羔子！吃里扒外！这是要砸咱们‘遇龙’的牌子啊！”王小虎眼睛通红，指着瑟瑟发抖的小刘怒吼。

陈遇面沉似水，看向小刘：“说吧，怎么回事？”

小刘面如土色，噗通一声跪在地上：“陈总……王厂长……我……我一时鬼迷心窍……那边……那边答应给我五个点的回扣……还说事成之后……介绍我去日利那边上班……我老婆刚生孩子……家里压力大……我……”

“压力大就能干这种断子绝孙的事？！”毛蛋也赶了过来，气得直哆嗦。

陈遇闭上眼睛，深吸一口气。日利的侵蚀，竟然已经渗透到了内部。他睁开眼，眼神冰冷：“林莉，报警。按公司规定，该开除开除，该赔偿赔偿，追究法律责任。凯子，内部发通报，重申纪律，以儆效尤。”

处理完这起内部腐败事件，陈遇感到一阵深深的疲惫。外有强敌环伺，内有蛀虫侵蚀，这场战争远比想象中更加残酷。

晚上，林莉来到陈遇的宿舍，看着他憔悴的神色，心疼地递上一杯热茶：“别太逼自己了。人心难测，但大多数员工还是好的。”

陈遇接过茶杯，温热透过掌心传来一丝慰藉：“我知道。只是没想到，他们会用这么下作的手段。看来，内部管理和企业文化建设，必须提到比技术研发更重要的位置了。”

林莉点点头：“我已经让财务和人事部门开始审核所有涉及采购、销售等关键岗位的流程，加强监督。同时，计划推出更透明的绩效考核和激励机制，让员工共享公司发展成果，增强归属感。”

“做得对。”陈遇握住林莉的手，“莉莉，幸好有你在我身边。”

林莉脸颊微红，轻轻靠在他肩上：“我们是一体的。无论多难，一起扛过去。”

就在“旭遇”内外交困之际，张伟带来了一个或许能打破僵局的消息。他监测到，日利集团总部近期似乎正忙于应对其在本土市场的另一桩重大并购案，资金压力骤增。其对“日利-渔火”中国区的输血速度，可能不如预期。

“遇哥，这是一个时间窗口。”张伟冷静分析，“如果日利总部的资金支持减弱，‘日利-渔火’这种依靠巨额补贴维持的价格战，恐怕难以持久。”

陈遇眼中精光一闪：“消息可靠吗？”

“需要进一步核实，但源头可信度较高。”张伟答道。

陈遇沉思良久，一个大胆的计划逐渐在脑中成形。他需要联合一切可以联合的力量，或许，“中国钓具产业创新联盟”的构想，可以借此机会，真正迈出实质性的第一步。他不仅要防守，还要在对手露出破绽的瞬间，发起反击。