班组长则直接管理各个班组，负责监督和指导班组成员的日常工作，确保生产任务的完成。

技术指导则负责提供技术支持和解决生产过程中的技术问题。

这些领导职位共同协作，形成了一个层级分明、职责明确的管理体系，为车间的高效运转提供了保障。

除了车间主任享用独立的办公室外，其他领导都在一间大办公室里办公。

两人走进车间主任办公室门口时，主任邓兴旺正将一张图纸铺放在一张木桌上，与负责安全生产副主任赵亮，与负责技术的副主任周红莉一起讨论。

一见到李科长带着刘海波进屋，赵亮就显得有些不自在，但很快就装出一副若无其事的样子。

邓兴旺率先向他打招呼：“李科长，你怎么来了？”

“我是给你们送人才来的！”李科长指着刘海波，介绍说，“邓主任，这位是刘海波，徐厂长亲自安排到你们你们车间工作的，你们可要多照顾一下啊！”

邓兴旺回答说：“放心吧，这件事我会酌情处理，认真对待的！”

“你先忙，我现在就把刘海波同志交给你了。”李科长说完，转身离开了车间主任办公室。

周红莉也拿起办公桌上的图纸向邓兴旺和赵亮告辞离开。

目送着两人离开后，邓主任将目光落到刘海波身上，向他询问道：“刘海波同志，你以前是干什么的？有什么特长？”

“我……”刘海波正准备介绍自己时，赵亮一脸讥诮地替他回答说，“他下乡做了五年的知青，刚从农村回到海城，要说他有什么特长的话，那就是种田和耕地了……”

刘海波闻言，感到非常尴尬，他的脸一下就红到了耳根。

他心里清楚，赵亮之所以选择对他进行打击报复，让他在众人面前丢脸，是因为刚才目睹了自己和徐萍在一起的情景，以及他被徐萍呵斥这件事。

“是吗？”邓兴旺皱眉问，“赵副主任，你是怎么知道这些？难道说你们你们以前就认识？”

“嗯，是的，”赵亮如实回答说，“我和刘海波是邻居，我们是从小在一起长大的，他是什么样的情况，我是再了解不过了。”

邓兴旺转头看向刘海波，便带着十分严肃的口吻，问：“刘海波同志，赵副主任刚才所说的情况属实吗？”