那几个恶作剧的学生看到电光人前辈被“玷污”，吓得脸色发白，转身就想跑。

“站住。”

一个低沉的声音响起，并不大，却带着无形的压力，让整个餐厅瞬间安静下来。金并不知何时出现在了门口，他刚刚结束与查尔斯教授关于“学生行为管理细则”的会议。

他目光扫过那几个僵住的学生，又看了看顶着薄荷绿电光、一脸无辜的麦克斯，以及还在呸呸呸的彼得。

“看来，你们精力很旺盛。”金并缓缓开口，“正好，后勤部报告，三号训练场的能量缓冲垫需要手动校准，模拟城市街区的‘废墟’也需要重新堆砌。既然你们这么喜欢‘改变’东西，就去那里，用你们的能力，‘协助’完成这些工作吧。任务等级：D，积分：每人5点。”

那几个学生的脸瞬间垮了下来。手动校准缓冲垫？用能力堆废墟？那绝对是枯燥又耗时的体力活！5积分？只够换一包薯片！

“会长……”一个学生试图撒娇。

金并一个眼神过去，那学生立刻把话咽了回去。

“彼得，麦克斯，”金又转向两位受害者，“你们负责监督。确保他们‘充分’理解，能力的每一分使用，都伴随着责任。完成任务，他们的积分归你们，作为……精神损失补偿。”

彼得眼睛一亮：“没问题老板！保证让他们深刻理解‘能力越大，责任越大，乱搞事后果越大’的道理！” 他摩拳擦掌，准备好好“指导”一下这群熊孩子。

麦克斯也点了点头，身上的薄荷绿电光似乎都亮了几分（可能是被气的）。

这只是日常小插曲。真正让协会管理层感到“压力山大”的，是变种人学生那五花八门、极其不稳定的能力，与协会日渐完善的“英雄绩效评估系统（KPI）”之间的激烈碰撞。

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负责英雄等级评定的部门主管，拿着厚厚一沓变种人学员的初步评估报告，哭丧着脸找到了韦斯利。