姜凌云又去了玉茗堂，现在这家连锁奶茶店已经有几百家分店，因为急骤扩张，所以一直没有分红过，所有的利润都用来扩张，公司也还有不少的贷款。

现在也算是发展到了瓶颈期，要是想要继续扩张，就得加大投入，不然靠公司自己产生的利润扩张会很缓慢，毕竟还有贷款要还。

姜凌云现在根本不缺钱，于是准备进行增加投资。

阻碍玉茗堂发展的还有一个重要因素，那就是张素佳的能力问题。

姜凌云带人来玉茗堂，张素佳对于公司的状况都不甚了解，很多问题都是运营总监代为回答的。

看到姜凌云眉头微皱，张素佳不由得低下了头，姜凌云给她挑的几个属下，能力都很强，比她强很多。

于是她就安心做甩手掌柜，只有要签字的文件才会认真去看，如果不懂，就让公司的法务解释给她听。

这是姜凌云要求她的，因为这个很重要，文件合同之类的不能随便乱签字。

听完汇报，姜凌云宣布了两项任命，运营总监提拔为副总裁，主持公司的日常工作。

运营总监三十多岁，之前也是姜凌云提拔起来的。能力不错，对于完善公司的各项制度居功至伟，可圈可点。

听到任命，让他不由得高兴不已，不过还是很好的压制住了自己。连忙表示自己会不负公司所托，努力做好自己的本职工作。