这个宣传效果，比你让工人们上一个月的安全警示课还管作用。

大家一下子遵守安全管理来了！

李墨白以茶代酒，给工友们一一碰杯。

工人兄弟们是会用脚投票的。

他们虽然文化程度不高，但是在社会上打拼这么多年！

什么样的老板有良心，什么样的厂子有良心，他们心里都有数。

甚至不少30多岁的打工人抱着李墨白。眼泪都下来了。

对他们来说，初中毕业，甚至初中不毕业，十几岁就外出打工。

摸爬滚打这么多年，见惯了人心险恶！

黑心的老板也见识了很多。

打工路上，满满的辛酸泪！

如今遇到李墨白这样尊重员工，爱护员工的老板。

他们其实是发自肺腑的要跟着李墨白干。

将心比心。

真心换真心。

这也是为什么别的工厂的工人过完年，都要考虑要不要再去这个工厂干。

而山河制造的工人在家过完元宵节，正月十六就拎着蛇皮带行李箱，踏上了前往粤东的火车。

都不带犹豫的。

只要厂子不倒，只要福利待遇不变。

自己一定要在山河制造干到退休。

别的工厂年底的时候给工人结算工资，都会想办法压一个月的工资。

要等到你年后来上班了。才会再把这个工资3月份给你发放。

怕你年底领了工资，第二年不回来上班了！

工厂还得再重新招人。

其实这么干是违法的，你工厂没有资格去扣押拖欠打工人的工资。

况且工人为什么在你这里干了一年，第二年不来了？

具体是什么原因，你心里难道没点儿逼数吗？

还不是因为工人在你这里干不下去了。

但凡你给工人的待遇好一点，工资稍微高一点？人家第二年在可能不来！

对于打工人来说，换一家工厂重新开始。

他们也是有成本的。

还得再重新熟悉环境什么的。

但是没办法呀。

谁让你这个厂子实在太差劲了呢。

总之，企业和工人彼此心里都有数。

都知道对方是个什么情况。

可没办法。

只能这么游走在法律边缘。

意气风发的李墨白向工人们承诺：“会在现有的基础上，进一步讨论给工人们加薪。”

话音未落，掌声一片啊！

工人们要的就是这个！

“会在原有的住宿条件下，进一步的去改善工人们的住宿环境。”

“无论如何，自己始终跟工人兄弟们是站在一起的。”