自然是当初十几家公司都约定好了，在高薪的诱惑下这些人可都没有仔细看合同约定。

大多数人直奔着最后的薪资而去，少数的人也是在他们的搪塞下似懂非懂的签了字。

“让你们看这个”

“就是通知你们一声”

“从明天起每天都会进行考核”

“生产效率达不到相应的比例就会按照公司规定扣除工资”

“所以为了高工资”

微微一笑，庄乔鲁盯着一群人一字一句道。

“我希望你们可以回去好好给自己的组员解释一下”

...

会议结束之后，出来的组长一个个忧心忡忡。

“这下怎么办？”

“为什么当初没有仔细看合同呢？”

“是啊！”

现在直接是赶鸭子上架啊！

他们这些小组长的工资也和各自负责的组员挂钩。

相对于组员来说他们的工资扣的更狠。

只要有一个组员完不成他们就得扣，这么算下来负责的组员都完不成他们当月的工资可就没了。

一个个怀着踹踹不安的心回到了各自的岗位上。

面对着组员那质询的眼神，都有些不知道该怎么解释。

最终也只能按照庄乔鲁的方式，将一份劳动合同拿了出来。

对着组员解释了一番上面的情况。

庄乔鲁的话被他们原封不动的搬了出来。

“我不信”

“他还能将老子的工资扣完”

“我就这样的效率，他能怎么滴？”

说话的人无一不是孤家寡人，对于他们工资高或低都无所谓。

“总管还说了”

“一个组的工资是挂在一起的”

“一旦有一个不合格其他人的工资也会相应的降低”

此话一出，霎时间线上的组员都懵了。

一个个不知道该怎么反驳了，最先说话的那人沉默的坐了下来。

他以为就只扣自己的工资，没想到还实行了连坐？

.....

一切在庄乔鲁的负责下走上了正轨。

车间内以前还有欢声笑语，现在的每天只有连绵不绝的机器声音。

以及看不清的阴沉面容。

庄乔鲁则负责每天带人统计当天的生产数量。

在这些工人下班之前他会通过工厂内部的软件将生产数量和需要扣除的工资发到相应的人手中。