这其中最明显的代表人物就是汉高祖刘邦。

刘邦谋策不如张良，治国不如萧何，打仗不如韩信。

可刘邦却能够奠定汉族的基础，开创四百年大汉，他最突出的方面就是用人。

哪怕再怀疑手下的人，也不能在表面显露出来。

譬如刘邦封韩信齐王、给陈平四万金等等事迹，都证明他是这样的人。

赵全军可不信刘邦当时心里没想着砍了这两人，但他就是能忍住自己的真实想法，反而重用自己怀疑的人。

梅晓兵也没辜负赵全军对他的信任。

这家伙刚处理这些事情，就帮赵全军理顺了养鹿厂的管理问题。

梅晓兵让梁子管内务，比如养殖、屠宰、运输这些事情。

他让吴伯虎管外务，比如鹿丢了，有人上门闹事了，还有护林护厂巡逻招收护厂队队员这些事情。

哪一方面出了问题。

负责人就背锅。

采购的事情完全交给燕小四。

同时梅晓兵还打算从久利食品厂找来他的同事，搞一个内部巡查组，搞那种非常严格的管理。

管理严格了，同时奖励也变多了。

养鹿厂那些人的待遇都往上调了百分之三十。

但这百分之三十都是奖金，也就是说，大家都不出错，就能拿到这些奖励。

梅晓兵忙活三天，来找赵全军汇报的时候还有些忐忑不安。

因为他知道梁子是赵全军的徒弟。

马蹄屯的人都是赵全军的乡亲。

而吴伯虎那几个家伙是土匪，放任不管的话，可能会出大问题。

“赵哥，你看我这么做还有什么其他问题吗？”

梅晓兵大刀阔斧干了一通，他其实也拿不准这么做到底会不会出问题。

“护厂队的人太少了，往后我们的护厂队要多收点人，最好招那些退伍军人和蹲完局子出来的人。”

“你看着办吧，人员比例定一下，每招四个退伍军人就招一个有劣迹的人。”