· 大队直属 机枪中队（下辖重机枪排和轻机枪排），迫击炮排，侦察班，工兵班。

这套编制，参考了部分现代军队的架构，更强调层级管理和专业分工，虽然对于当前我们的干部素质是一个巨大考验，但为未来的发展打下了坚实的框架。

编制是骨架，训练则是填充血肉、注入灵魂的关键。傅水恒再次与系统沟通，进行了一次针对训练资源的“大采购”：

“叮！消耗800积分，成功兑换《步兵班排战术图解教程（深入版）》x50套。”

“叮！消耗600积分，成功兑换《土工作业与野战筑城标准》x30套。”

“叮！消耗500积分，成功兑换《刺杀与近身格斗强化训练法》x20套。”

“叮！消耗1200积分，成功兑换《基础文化速成教材（含数学、物理常识）》x1000套。”—— 这是傅水恒极力主张的，他认为没有文化的军队无法真正掌握现代化武器和战术。

“叮！消耗1000积分，成功兑换‘训练用模拟弹（低杀伤）’x10万发。”—— 用于实战化对抗演练，减少实弹损耗和风险。

这些教材和物资的到来，为我们推行“科学练兵”提供了可能。我主持制定了极其严苛的训练日程和考核标准：

清晨： 全营五公里武装越野，雷打不动。傅水恒亲自带队，从营部主官到新兵，无一例外。

上午：基础技能训练。不再是简单的队列和瞄准，而是分解动作练习、据枪稳定性训练、规避炮火和机枪扫射的战术动作、手榴弹投准投远、土工作业（散兵坑、交通壕挖掘）。

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下午：战术协同训练。以班为单位，演练进攻、防御、撤退的基本队形和配合。重点推行“三三制”进攻队形雏形——虽然装备达不到要求，但先灌输分散、配合、交替掩护的理念。龙牙和神枪队的老兵被分派到各大队担任教官，示范讲解。

晚上：文化课与政治学习。扫盲班、战术理论课、抗战形势教育交替进行。傅政委亲自编写讲义，要求连以上干部必须能看懂地图，会计算简单的弹道和射表。