意外插曲

就在这个关键时刻，一场突发危机让所有人看到了杨帆的价值。

集团新上的供应链管理系统出现重大故障，导致全省门店的库存数据全部混乱。更糟糕的是，恰逢国庆促销高峰期，如果不能及时修复，将造成数百万元的损失。

技术团队忙活了整整一天，依然束手无策。就在大家焦头烂额之际，杨帆站了出来。

他不仅快速定位了问题所在，还亲自编写补丁程序，连续工作了三十六小时，最终在促销开始前恢复了系统。

危机过后，宋卫国在总结会上感慨：这次要不是杨总监，我们可就惨了。

李大明也难得地公开表示认可：杨总监确实有一套。

但杨帆自己却显得很平静：这套系统是我主导引进的，解决问题是我的责任。

他的态度，让林薇看到了一个职业经理人的专业与担当。

抉择时刻

南方企业的最后通牒时限越来越近，杨帆必须做出决定。

在一个周末的早晨，他独自来到宋氏旗下的超市。这是他在宋市两年来养成的习惯——每到要做重大决定时，就来店里走走。

他看到老张师傅正在用新系统盘点库存，动作熟练；看到李大明在严格审核供应商资质；看到曾经最抵触改革的王师傅，现在主动向顾客推荐会员积分活动。

在一排货架前，他听到一位老顾客对店员说：现在你们这里越来越像大超市了，什么东西都有条有理的。

这句话深深触动了杨帆。他意识到，这两年来他推动的每一个改变，都在这里扎下了根。

就在这时，他的手机响了，是南方那家企业的人力总监：杨先生，考虑得怎么样了？我们老板说条件还可以再谈。

小主，

家庭会议

同一时间，宋家老宅里，一场关于杨帆去留的家庭会议正在进行。

我们必须留住杨帆。楚瑶首先表态，他现在是集团现代化管理的核心。

宋卫国却提出不同看法：强扭的瓜不甜。如果人家有更好的发展，我们也不能挡着。

让人意外的是，赵金凤这次站在了楚瑶一边：杨总监这孩子，虽然有时候较真，但是个负责任的人。这两年来，咱们企业能有这么大变化，他功不可没。

宋老实缓缓开口：留人先留心。咱们得让杨总监知道，这里需要他，这里也是他的家。

林薇静静地听着每个人的发言，最后说：我有个想法。

特别提案

周一早上，杨帆被请到董事会会议室。推开门，他惊讶地发现不仅所有董事都在场，还有各部门主管和员工代表。

杨总监，林薇微笑着开口，今天这个会，是想请你听听大家的心声。