老人缓缓走到他常坐的那张藤椅边坐下，目光扫过愁容满面的儿女们，最后落在窗外的夜色上。

“树大分杈，儿大分家。一代人有一代人的路，一代人有一代人的苦。”他的声音苍老却清晰，“我们那辈人的苦，是吃不饱、穿不暖的苦。你们这辈人的苦，是创业艰难、守业压力的苦。到了他们这辈…”

他顿了顿，似乎在寻找合适的词语：“他们的苦，可能是不知珍惜、找不到人生方向的苦。苦和苦，不一样，但都是苦。”

大家都安静地听着。

“光靠说，没用。”宋老实继续道，“得让他们自己‘疼’一下，才知道什么是甜。这个暑假的实践，让他们‘疼’了，这是好事。现在抱怨，也是好事。总比浑浑噩噩、觉得一切都理所当然强。”

“那爸，您说该怎么办？”林薇虚心求教。

“规矩立了，就要执行。《家族宪章》里不是写了嘛，想进企业，得先在外面自己闯。”宋老实思路很清晰，“等他们再大点，断了家里的经济支持，让他们自己租房子，自己找工作，自己规划生活。碰几次壁，栽几个跟头，就知道锅是铁打的了。”

“可…”宋卫国有些舍不得。

“舍不得孩子套不着狼。”宋老实语气坚决，“现在心疼他们，将来就是害了他们，害了这个家，害了企业。咱们这棵大树，根不能烂。”

老人说完，微微喘息着。赵金凤轻轻替他拍着背。

他的这番话，像一阵风，吹散了弥漫在客厅里的焦虑和迷茫，留下的是更为清醒的认知和更为坚定的决心。

反思与决心

宋老实回房休息后，客厅里的讨论继续着，但氛围已经不同。

“爸说得对，”楚瑶首先表态，“我们不能因为爱，就剥夺他们经历挫折、认识真实世界的权利。保护过度，反而是最大的伤害。”

林薇点头：“实践还要继续，但要更有针对性。不仅要让他们体验基层的辛苦，更要引导他们理解商业的逻辑、责任的分量。”

周晓云也反思道：“我们在物质上给予太多，在精神引导和价值观塑造上，确实做得还远远不够。”

这一夜，宋家的第二代掌舵者们，在深深的忧虑中，达成了共识：真正的传承，不仅仅是财富和企业的交接，更是创业精神、价值观念和生活能力的传递。而这个过程，注定不会一帆风顺，充满了代际间的碰撞与磨合。

窗外的天色渐渐泛白，新的一天即将开始。代沟的碰撞带来了阵痛，也带来了反思与改变的契机。如何打破“富不过三代”的魔咒，成为摆在宋家每一个人面前，比经营企业更为严峻和深刻的课题。