“最后，是外勤部秦部长提议的员工伤亡抚恤问题。”

张子轩的目光越过长桌，落在秦阳身上，“你的方案做好了吗？说给大伙听听。”

秦阳心里咯噔一下，他今早才把那份只是个粗略框架的草案交给老孙去补充细节，两人甚至还没来得及碰头仔细商讨...

老孙听到老板的话，也担忧的看了他一眼。

但外勤部这次损失了这么多人，抚恤问题不能再拖了；错过今天这个机会，不知又要等到猴年马月了。

秦阳深吸了一口气，硬着头皮站起身：“老板，我初步拟定了两个方向，请大家审议。”

会议室里所有人的目光都聚焦在他身上。

“一个是一次性补偿方案，另一个是长期补偿方案。”

秦阳清了清嗓子，开始阐述：“一次性补偿，主要是给予伤亡员工本人或其直系亲属一笔定额的积分补偿。”

“具体标准是：如果因公受伤，由医疗部出具伤残等级鉴定，我们根据不同的伤残等级，支付对应的固定积分。如果是...不幸殉职，”

“则一次性给予其登记在册的家人，相当于该员工三年工资总额的积分作为抚恤。”

他说完，略微停顿，目光快速扫过在场众人的脸...试图捕捉一些反馈。